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九州体育滚球-新护士入职,千万别学错人!

时间:2020-01-11 13:35:19
[摘要] 最近单位新来几个年轻的同事,让我有些感慨想要分享。在初入医学院的时候,我和其他人一样目标就是有朝一日当个小领导。初入职场的我们看不透的太多,而一脸无辜的我们倒是被人一眼看穿。。。新入职场的年轻人们,恕我直言,短期内你是不太可能快速晋升的,而在这段时间里,你要学习的对象应该是谁呢?所以,孩子你不要急!

九州体育滚球-新护士入职,千万别学错人!

九州体育滚球,最近单位新来几个年轻的同事,让我有些感慨想要分享。看着身边有些稚嫩的脸庞,每天用炽热的眼光注视着领导,谈起领导语气中充满崇拜,言行举止无不透露着他立志做领导。这一切我看在眼里,仿佛看到当年莽撞的自己,绕过弯路的我有些感悟不吐不快!

年轻人啊!你错了!

确实,不想当将军的兵不是好兵。在初入医学院的时候,我和其他人一样目标就是有朝一日当个小领导。有目标是好事,但若没有方法,做事太过用力,只会适得其反。你得知道,即使你时刻关注领导、了解一切事情、学会了领导所有处理事情的方法,你也不一定能让你在成为领导的路上加速前进,还可能是绊脚石啊!初入职场的我们看不透的太多,而一脸无辜的我们倒是被人一眼看穿。。。那时候因为我的那些小心思,就没少被排挤和冷嘲热讽。

有些事情牵扯的层面太广,处理起来很复杂。你看到的是领导处理起来得心应手,那只是他想让你看到的,还有你看不到的。年轻的时候还是少学习那些不该有的成熟......我想说更关键的是:不在其位,不谋其政啊!就算你学会了写院长的年度总结,学会了护士长的排班和报表汇总,也学会了八面玲珑的周旋于各科室的大事小事......然后呢?你想要抢着帮领导去完成吗?一切都是白操心啊!

新入职场的年轻人们,恕我直言,短期内你是不太可能快速晋升的,而在这段时间里,你要学习的对象应该是谁呢?肯定不是上级或者上上级领导。按我说,最值得学习的是资深的、临床经验丰富的科室前辈们,带教老师们或者科室外来的进修人员们,甚至一同进医院、进科室的同年龄段的同事们......抛弃同行是对手的老观念吧!和你处同一阶层、干同一类型事情的人,观察他们的说话做事的方法,才能更直接更有效地找出自身问题。和他们交流,你会有更多的感同身受,避免很多弯路......

领导喜欢聪明伶俐的人,但肯定不想要行事鲁莽,脸上挂满野心、不甘现状的员工。充满野心招惹来的不只是领导不放心你的工作,还有同事的排挤不满、。你要做的就是真正的静下心来,观察学习离你最近的人的工作表现,取长补短,完善自我。想向最优秀的人学习当然没有错,但是这得有一个过程,站在不同的角度,看到的事情是不同的......你想要找到捷径,快速的到达目标,可你得知道人生若真的有捷径,那捷径就是一步一个脚印的前进。

所以,孩子你不要急! 若你真是个聪明的孩子,几年以后你积累下来的实力, 足够为你的晋升铺一条康庄大道。 我真心希望有一天你能做领导,做一个群众信服、拍手称赞的领导;而这之前,我希望你能做一个好员工,领导和同事欣赏,自己做的也开心的员工。

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